Amenzi pentru nerespectarea termenului de transmitere in REVISAL a majorarii salariului minim

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT!

Hotararea de Guvern nr.900/28 septembrie 2023, publicată în Monitorul Oficial, Partea I, nr.877/28 septembrie 2023, pentru stabilirea   salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată stabileste ca de la 01 octombrie 2023, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în platăa fost stabilit în bani, fără a include indemnizații, sporuri şi alte adaosuri, la suma de 3.300 lei lunar, pentru un program  normal de lucru în medie de 165,333 ore pe lună, reprezentând 19,960 lei/oră.

Angajatorii, potrivit prevederilor art.4 alin 3 din HG nr.905/2017 privind Registrul general de evidență a salariaților, pentru transmiterea modificărilor au la dispoziție un termen de maximum 20 zile lucrătoare de la data producerii acestora, termenul limită fiind 27  octombrie  2023.

Netransmiterea modificării salariului în aplicația Revisal în termenul legal constituie contravenție  și se sancționează cu amendă de la 5.000 la 8.000 lei.

Articole similare

Comentariul tau aici